Άρθρα

Γνωστοποιείται ότι εκκίνησε η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων στην Προκήρυξη 7Κ/2021 του ΑΣΕΠ  για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, εκατόν σαράντα τεσσάρων (144) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα ΚΕΠ των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής λήγει στις 20 Ιουλίου 2021, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00.

Το γραφείο μας αναλαμβάνει τον έλεγχο των δικαιολογητικών, τη συμπλήρωση και την υποβολή της αίτησης.

Η εντολέας του γραφείου μας, εργαζόμενη στη συγκεκριμένη επιχείρηση αναγκάστηκε να υπογράψει πως εξοφλήθηκε πλήρως για να μπορεί να μπει στο ταμείο ανεργίας. Το δικαστήριο έκρινε πως τα χρήματα της οφείλονται και πως δεν έχει ισχύ η απόδειξη όταν είναι αποτέλεσμα φόβου. Υπογραφή υπό καθεστώς φόβου δεν έχει καμία ισχύ, αποφάσισε το Ειρηνοδικείο Νίκαιας που επιδίκασε αποζημίωση άνω των 7.000 ευρώ σε εργαζόμενη που απολύθηκε από παιδικό σταθμό και αναγκάστηκε να υπογράφει “πλήρη εξόφληση” ενώ της οφείλονταν μισθοί, δώρα και αποζημίωση. Η απόφαση έχει ιδιαίτερη αξία καθώς επεξηγεί πλήρως τη διαδικασία απόλυσης και την ισχύ της λεγόμενης εξοφλητικής απόδειξης, όταν αυτή (χωρίς να είναι πλαστή) υπογράφηκε λόγω φόβου από τον εργαζόμενο. Το βασικό είναι ότι δέχεται πως η εξοφλητική απόδειξη εκτιμάται ελεύθερα από το δικαστήριο και σίγουρα χωρεί ανταπόδειξη από τον εργαζόμενο.

Ούτε μισθούς, ούτε δώρα

Στην προκειμένη περίπτωση η εργαζόμενη προσλήφθηκε το 2010 με μισθό 813 ευρώ . Το 2016 η επιχείρηση άρχισε να μην την πληρώνει και συγκεκριμένα της χρωστούσε 3 μήνες καθώς και τα επιδόματα αδείας και δώρα εορτών του 2015 και 2016. Η εργαζόμενη ενημέρωσε ότι θα προσφύγει στην επιθεώρηση εργασίας και τότε η εταιρία την απέλυσε καταγγέλλοντας τη σύμβαση. Η εργαζόμενη υπέγραψε , υπό καθεστώς φόβου πλήρη εξόφληση, αλλά στη συνέχεια προσέφυγε στα δικαστήρια διεκδικώντας 2.650 ευρώ οφειλόμενα απο μισθούς και δώρα και 2.800 απο την αποζημίωση που δεν της καταβλήθηκε. Το δικαστήριο έκρινε ότι ΄΄οι επικαλούμενες και προσκομιζόμενες αποδείξεις εξόφλησης και είσπραξης υπογράφηκαν από την ενάγουσα εργαζόμενη στα πλαίσια φόβου που της δημιουργήθηκε ότι εάν δεν τις υπογράψει, δεν θα κατορθώσει να εγγραφεί στα μητρώα του Ταμείου Ανεργίας και να επιδοτηθεί από τον ΟΑΕΔ κατά το διάστημα αυτό΄΄.

Μαρλέν Ασημακοπούλου: Ανίσχυρες οι αποδείξεις εξόφλησης δεδουλευμένων και αποζημίωσης απόλυσης όταν ο εργαζόμενος τις έχει υπογράψει υπό καθεστώς φόβου

Όπως αναφέρει η εργατολόγος Μαρλέν Ασημακοπούλου, που χειρίστηκε την υπόθεση “….ο εργοδότης, προβαίνοντας σε καταβολή των αποδοχών έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργαζόμενο να υπογράψει εξοφλητική απόδειξη, η οποία πρέπει να είναι αναλυτική, να αναφέρει δηλαδή, τα επί μέρους ποσά που απαρτίζουν τις καταβληθείσες αποδοχές του εργαζομένου καθώς και τις αιτίες καταβολής τους. Το ιδιωτικό έγγραφο της εξοφλητικής απόδειξης παράγει πλήρη απόδειξη ότι προέρχεται από τον υπογράψαντα αυτό, επιτρέπεται όμως ανταπόδειξη ότι η βεβαίωση αυτή δεν είναι αληθινή, χωρίς να προσβληθεί η απόδειξη ως πλαστή.

Ως προς το γεγονός όμως ότι έγινε η καταβολή, η εξοφλητική απόδειξη αποτελεί στην πραγματικότητα εξώδικη ομολογία, που εκτιμάται ελεύθερα από το Δικαστήριο, κατ΄άρθρο 352 παρ. 2 ΚΠολΔ και η οποία σύμφωνα με το άρθρο 354 του ιδίου κώδικα ανακαλείται εάν δεν ανταποκρίνεται στην αλήθεια. (ΑΠ 646/2009 ΤΝΠ ΝΟΜΟΣ).

Το Ειρηνοδικείο Νίκαιας εξέδωσε μια ιδιαίτερα σημαντική απόφαση σχετικά με την αποδεικτική αξία των αποδείξεων εξόφλησης αποδοχών που προσκομίζονται στο Δικαστήριο από τον εργοδότη για να αποδείξει την μη ύπαρξη οφειλομένων δεδουλευμένων.

Απέρριψε ένσταση εξόφλησης δεδουλευμένων αποδοχών και αποζημίωσης απόλυσης εργαζόμενης που πρόβαλε η εργοδότρια εταιρία και την υποχρέωσε να καταβάλει το σύνολο των διεκδικούμενων απαιτήσεων επειδή έκρινε ότι ΄΄οι επικαλούμενες και προσκομιζόμενες αποδείξεις εξόφλησης και είσπραξης υπογράφηκαν από την ενάγουσα εργαζόμενη στα πλαίσια φόβου που της δημιουργήθηκε ότι εάν δεν τις υπογράψει, δεν θα κατορθώσει να εγγραφεί στα μητρώα του Ταμείου Ανεργίας και να επιδοτηθεί από τον ΟΑΕΔ κατά το διάστημα αυτό΄΄.

 

1)Υποχρεωτικό για το σύνολο των εργαζομένων (μισθωτών και αυτοαπασχολούμενων που ξεκινούν εργασία από 1-1-2022 και υποχρεούνται σε επικουρική ασφάλιση (Δημόσιοι υπάλληλοι, Ιδιωτικοί υπάλληλοι, Δικηγόροι, Μηχανικοί)

2)Προαιρετικό για τους ήδη ασφαλισμένους κάτω των 35 ετών που είτε έχουν επικουρική είτε δεν έχουν υποχρεωτική επικουρική ασφάλιση

3)Το ύψος των εισφορών δεν μεταβάλλεται ( παραμένει 6% για τους μισθωτούς και ανάλογα με την ασφαλιστική κλάση για τους αυτοαπασχολούμενους)

4)Δημιουργείται ατομικός κουμπαράς :

α) Αποταμίευση εισφορών και επένδυση αυτών

β) Δημιουργία αποθεματικού

γ) Πληρωμή των επικουρικών συντάξεων από το αποθεματικό

5)  Διαμόρφωση του τελικού ποσού της επικουρικής σύνταξης και του ύψους αυτής ανάλογα με τη βούληση του ασφαλισμένου

6) Πλήρης έλεγχος των εισφορών και των αποδόσεων αυτών από τον ασφαλισμένο μέσω του κινητού ή του υπολογιστή του

7) Διαχείριση των ατομικών λογαριασμών μέσω ενός νέου Δημόσιου φορέα (Ταμείο  Επικουρικής  Κεφαλαιοποιητικής  Ασφάλισης – ΤΕΚΑ)

8)Καμία αλλαγή στο δημόσιο χαρακτήρα της επικουρικής σύνταξης

9) Ρητή εγγύηση του δημοσίου περί μη αρνητικής απόδοσης των επενδύσεων των εισφορών

10) Καμία αλλαγή στις υφιστάμενες συντάξεις  μέσω ρητής δέσμευσης του κράτους που θα αναγράφεται  στο νόμο

Η ΔΕΔΔΗΕ  προκηρύσσει την πλήρωση  με σειρά προτεραιότητας εξακοσίων εξήντατεσσάρων (664)συνολικά θέσεων προσωπικού με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και δικαιολογητικών συμμετοχής αρχίζει στις 25 Ιουνίου 2021 ημέρα Παρασκευή και λήγει στις 15 Ιουλίου 2021, ημέρα Πέμπτη και ώρα 14:00.

Το γραφείο μας αναλαμβάνει τον έλεγχο των δικαιολογητικών, τη συμπλήρωση και την υποβολή της αίτησης.

1) Ψηφιακή κάρτα εργασίας

Καταγραφή κάθε μεταβολής στο χρόνο εργασίας των εργαζομένων στο σύστημα ‘’ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ’’ με απευθείας σύνδεση της κάρτας.

Θέσπιση αυστηρών ποινών και προστίμων για μη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας (πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο για μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας- σφράγιση της επιχείρησης για 15 ημέρες όταν διαπιστώνεται η υποτροπή της )

 2) Διευθέτηση χρόνου εργασίας με ατομική συμφωνία

Δυνατότητα απασχόλησης του εργαζομένου έως και 10 ώρες την ημέρα

Συμψηφισμός της επιπλέον εργασίας εντός 6 μηνών με δικαίωμα μειωμένου ωραρίου ή ρεπό ή αδείας

Δυνατότητα εφαρμογής τετραήμερης εβδομαδιαίας εργασίας για την εξαργύρωση της επιπλέον εργασίας

Άκυρη η απόλυση του εργαζόμενου που αρνείται τη διευθέτηση του ωραρίου εργασίας του

3) Μετατροπή του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή με εντατικοποίηση των ελέγχων χωρίς προειδοποίηση 

4) Επέκταση γονικών αδειών

Καθιέρωση άδειας φροντιστή

Επέκταση άδειας λοχείας 9 εβδομάδων και στην υιοθεσία τέκνου

Επέκταση ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας  6 μηνών και στην υιοθεσία τέκνου

Παροχή μειωμένου ωραρίου και στις περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας

Θέσπιση άδειας 7 ημερών για τη διαδικασία τεχνητής αναπαραγωγής

5)Απολύσεις

Διεύρυνση περιπτώσεων άκυρης απόλυσης

Εναλλακτική λύση επιπλέον αποζημίωσης αντί της υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε περιπτώσεις άκυρων απολύσεων

 6) Απεργίες

Καθιέρωση συστήματος ηλεκτρονικής ψηφοφορίας

Απαγόρευση παρεμπόδισης εργασίας όσων δεν συμμετέχουν στην απεργία

Ορισμός υποχρεωτικής παρεχόμενης υπηρεσίας (33,3 %) σε κλάδους κοινής ωφέλειας κατά τη διάρκεια απεργίας

Φραγή επαναπροκήρυξης απεργιών που έχουν κηρυχθεί παράνομες από τα δικαστήρια

Κατόπιν αξιολόγησης από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας των αιτημάτων που υποβλήθηκαν, αναρτήθηκαν τα αιτήματα των φορέων για την κάλυψη κενών θέσεων με μετάταξη και αναγκών με απόσπαση στο πλαίσιο του Α ́ Κύκλου 2021 του ΕΣΚ. Κατόπιν των ανωτέρω, κάθε ενδιαφερόμενος υπάλληλος, που έχει δικαίωμα συμμετοχής σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4440/2016,δύναται να υποβάλει αίτηση για μετάταξη σε κενή οργανική θέση ή και την απόσπαση του για προσωρινή κάλυψη αναγκών έως και την  Τρίτη 22 Ιουνίου 2021.

Η είσοδος των ενδιαφερομένων υπαλλήλων στην εφαρμογή του Μητρώου είναι διαθέσιμη στο σύνδεσμο https://hr.apografi.gov.gr.  Επισημαίνεται ότι σύμφωνα με το αρ. 42 του ν.4674/2020, οι αιτήσεις προτίμησης μπορούν να υποβάλλονται για δέκα συνολικά θέσεις έως και τριών (3) φορέων κατ` ανώτατο όριο. Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν.1599/1986 (Α ́ 75) και η ανακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

Το γραφείο μας αναλαμβάνει την υποβολή των αιτήσεων.

Γνωστοποιείται ότι εκκίνησε η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων στην Προκήρυξη 6Κ/2021 του ΑΣΕΠ για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, εκατόν δεκαπέντε (115) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης σε οργανικές μονάδες του Υπουργείου Οικονομικών.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής λήγει στις 30 Ιουνίου 2021, ημέρα Τετάρτη και ώρα 14:00.

Το γραφείο μας αναλαμβάνει τον έλεγχο των δικαιολογητικών, τη συμπλήρωση και την υποβολή της αίτησης.

1)  Υποχρεωτική έκδοση προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης (2 χρόνια πριν από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης)

2) Απλούστευση διαδικασίας συμπλήρωσης ΔΑΥΚ για τους Δημοσίους υπαλλήλους (ΔΑΥΚ που έχουν εκδοθεί έως και τις 26-11-2020 και έχουν οριστικοποιηθεί δεν απαιτούν επιβεβαίωση και λαμβάνονται απευθείας υπόψιν για τη συνταξιοδότηση του ασφαλισμένου στο Δημόσιο

3) Ενιαίο όριο οφειλής στα 20.000 ευρώ για ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους

4) Θεσπίζεται υποχρεωτική χορήγηση προσωρινής σύνταξης για όλους τους ασφαλισμένους (περιλαμβάνεται και η έντυπη και η ηλεκτρονική αίτηση συνταξιοδότησης )

5) Οριστική ρύθμιση του θέματος της νομιμοποίησης χρόνου ασφάλισης στον ΟΓΑ που έως σήμερα αμφισβητούνταν από τον ΟΑΕΕ ( Η αναγνώριση αφορά και τις εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης και τις εκκρεμείς υποθέσεις στα Διοικητικά Δικαστήρια)

6) Έναρξη δικαιώματος σύνταξης γήρατος από την πρώτη ημέρα του πρώτου μήνα από τον μήνα υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης (προϋπόθεση να πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις χορήγησης της σύνταξης)

Γνωστοποιείται ότι εκκίνησε η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων για την  Προκήρυξη 5Κ/2021 του ΑΣΕΠ  για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, ογδόντα τριών (83) θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου  Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και  Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στο Αιγινήτειο Νοσοκομείο (ΕΚΠΑ), στην Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΑΣΠΑΙΤΕ), στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ),  στο Ελληνικό Μεσογειακό Πανεπιστήμιο (ΕΛΜΕΠΑ), στο Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης (ΙΝΕΔΙΒΙΜ), στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ), στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου, στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής (ΠΑΔΑ), στο Πανεπιστήμιο Πατρών και  στο Πολυτεχνείο Κρήτης  (Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων), στο Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης (ΕΚΕΤΑ) – Ν.Π.Ι.Δ., στο Εθνικό Κέντρο Έρευνας Φυσικών Επιστημών «ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ» (ΕΚΕΦΕ«Δ») – Ν.Π.Δ.Δ., στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών (ΕΚΚΕ) – Ν.Π.Δ.Δ., στο Ελληνικό Ινστιτούτο Παστέρ (Ε.Ι.ΠΑΣΤΕΡ) – Ν.Π.Ι.Δ., στο Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών (ΕΑΑ) – Ν.Π.Δ.Δ., στο «ΑΘΗΝΑ» – Ερευνητικό Κέντρο Καινοτομίας στις Τεχνολογίες της Πληροφορίας των Επικοινωνιών και της Γνώσης (Ε.Κ. «ΑΘΗΝΑ») – Ν.Π.Ι.Δ., στο Ελληνικό Κέντρο Θαλάσσιων Ερευνών (ΕΛΚΕΘΕ) – Ν.Π.Δ.Δ., στο Ερευνητικό Κέντρο Βιοϊατρικών Επιστημών «Αλέξανδρος Φλέμιγκ» (ΕΚΕΒΕ «Α. Φλέμιγκ») – Ν.Π.Ι.Δ. και στο Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας (ΙΤΕ) – Ν.Π.Ι.Δ. (ΓΓΕΚ πρώην ΓΓΕΤ-Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής λήγει στις 24 Ιουνίου 2021, ημέρα Πέμπτη και ώρα 14:00.

Το γραφείο μας αναλαμβάνει τον έλεγχο των δικαιολογητικών, τη συμπλήρωση και την υποβολή της αίτησης.

Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η Προκήρυξη 7κ/2021 του Α.Σ.Ε.Π. που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εκατόν σαράντα τεσσάρων (144) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα ΚΕΠ των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 5 Ιουλίου 2021 ημέρα Δευτέρα και λήγει στις 20 Ιουλίου 2021, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00.

Το γραφείο μας αναλαμβάνει τον έλεγχο των δικαιολογητικών, τη συμπλήρωση και την υποβολή της αίτησης.

1)Ψηφιακή κάρτα εργασίας απευθείας συνδεδεμένη με το ‘ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ’

Α) Αυτόματη συμπλήρωση ΑΠΔ

Β) Κατάργηση Ειδικού Βιβλίου Υπερωριών

Γ) Πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο για τη μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας

Δ) Διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης για υποτροπή (μετά από 3 ελέγχους)

2) Δυνατότητα απασχόλησης του εργαζόμενου πέραν του 8ωρου με συμψηφισμό με ρεπό άδεια ή μειωμένο ωράριο

3) Αύξηση ορίου νομίμων υπερωριών σε 150 ώρες ετησίως

Επισήμανση: Αύξηση αμοιβής για τις παράνομες υπερωρίες (προσαυξημένο ωρομίσθιο κατά 120 % έναντι 80 % που ισχύει σήμερα)

4) Αντικατάσταση του ΣΕΠΕ από την Επιθεώρηση Εργασίας που θα λειτουργεί ως ανεξάρτητη αρχή

5) Πρόβλεψη ειδικής προστασίας για την αντιμετώπιση της εργασιακής βίας και της παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο

6) Εξίσωση αποζημιώσεων απόλυσης των εργατοτεχνιτών με εκείνες των υπαλλήλων (μισθοί έως και 12 μήνες)

7) Ειδικές ρυθμίσεις για τηλεργασία

Α) Ανάληψη κόστους εξοπλισμού συντήρησης του και τηλεπικοινωνιών από τον εργοδότη

Β) Aπαγόρευση χρήσης κάμερας από την επιχείρηση

Γ) Αναγνώριση δικαιώματος αποσύνδεσης του τηλεργαζόμενου

8) Διεύρυνση προστασίας από τις απολύσεις

9) Δικαίωμα διαλείμματος μετά από 4 ώρες εργασίας αντί για 6 όπως ισχύει σήμερα

10) Yποχρεωτική εγγραφή των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε ηλεκτρονικό μητρώο

Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η 6Κ/2021 Προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π. που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εκατόν δεκαπέντε (115) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης σε οργανικές μονάδες του Υπουργείου Οικονομικών.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 15 Ιουνίου 2021 ημέρα Τρίτη και λήγει στις 30 Ιουνίου 2021, ημέρα Τετάρτη και ώρα 14:00.

Το γραφείο μας αναλαμβάνει τον έλεγχο των δικαιολογητικών, τη συμπλήρωση και την υποβολή της αίτησης.