από 1η Απριλίου μικτά: 830€ από 780€ (+50€) καθαρά: 706€ από 667€ (+39€) Δώρο Πάσχα: Μικτά: 436€ από 406€ (+30€) Καθαρά: 367€ από 347€ (+20€) Νέος κατώτατος μισθός Αύξηση 10% για επιπλέον τριετία (έως 3) 1 τριετία: 913€ μεικτά – 762€ καθαρά 2 τριετίες: 996€ μεικτά – 817,5€ καθαρά 3 τριετίες: 1.079€ μεικτά – 872€…
Συζήτησαν για τις πληρωμές συντάξεων και για τις άδειες των γονέων στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό Τομέα, όταν νοσεί το τέκνο με κορονοϊο, καθώς επίσης και για τις άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι, καθώς νοσούν και οι ίδιοι.
Α) Η αίτηση υποβάλλεται στο Υποκατάστημα Μισθωτών ή Μη Μισθωτών που ανήκε ο ασφαλισμένος πριν διακόψει την ασφάλιση του Β) Οι προϋποθέσεις αυτασφάλισης είναι: 1) Να έχει διακοπεί η υποχρεωτική ασφάλιση στον ΕΦΚΑ 2) Να υπάρχει γνωμάτευση της Υγειονομικής Επιτροπής για ικανότητα προς εργασία 3) Να μην υπάρχουν οφειλές ασφαλιστικών εισφορών ή αυτές να έχουν…
-Ασφαλισμένοι πριν το 1993 στο ΙΚΑ- ΔΗΜΟΣΙΟ-ΔΕΚΟ-ΤΡΑΠΕΖΕΣ -Ελεύθεροι Επαγγελματίες και Αυτοαπασχολούμενοι (ΟΑΕΕ-ΕΤΑΑ) ασφαλισμένοι πριν το 1993 – Συμπλήρωση έως 18-8-2015 ορίου ηλικίας και απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης με τις παλαιές διατάξεις Ή συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης από 19-8-2015 έως και 31-12-2021 με δικαίωμα συνταξιοδότησης όταν θα συμπληρωθεί το νέο μεταβατικό όριο ηλικίας Επισημάνσεις: 1.Οι…
Αύξηση στον κατώτατο μισθό (από 9,6 ευρώ έως 42 ευρώ μηνιαίως) Όφελος για τους εργοδότες από 13,8 ευρώ σε 35 ευρώ και άνω μηνιαίως Επιμερισμός της συνολικής μείωσης των 3 ποσοστιαίων μονάδων σε – 1,79 ποσοστιαίες μονάδες για εργοδότη και -1,21 ποσοστιαίες μονάδες για εργαζόμενους Στόχος και περαιτέρω μείωση των εισφορών το έτος 2023 κατά…
Α) 26 Ιουλίου λήψη των αποφάσεων από το Υπουργικό Συμβούλιο Β) Εισήγηση της ΓΣΕΕ για άμεση αύξηση του στα 751 ευρώ και στα 809 ευρώ από τα μέσα του 2022 Γ) Εισήγηση Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ) για παραμονή του κατώτατου μισθού στο ίδιο επίπεδο και το επόμενο έτος, ίσως με κάποιες φορολογικές ελαφρύνσεις των χαμηλόμισθων…
Η εντολέας του γραφείου μας, εργαζόμενη στη συγκεκριμένη επιχείρηση αναγκάστηκε να υπογράψει πως εξοφλήθηκε πλήρως για να μπορεί να μπει στο ταμείο ανεργίας. Το δικαστήριο έκρινε πως τα χρήματα της οφείλονται και πως δεν έχει ισχύ η απόδειξη όταν είναι αποτέλεσμα φόβου. Υπογραφή υπό καθεστώς φόβου δεν έχει καμία ισχύ, αποφάσισε το Ειρηνοδικείο Νίκαιας που…
1) Ψηφιακή κάρτα εργασίας Καταγραφή κάθε μεταβολής στο χρόνο εργασίας των εργαζομένων στο σύστημα ‘’ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ’’ με απευθείας σύνδεση της κάρτας. Θέσπιση αυστηρών ποινών και προστίμων για μη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας (πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο για μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας- σφράγιση της επιχείρησης για 15 ημέρες όταν διαπιστώνεται η υποτροπή της )…
1)Συμψηφισμός ωρών υπερεργασίας-υπερωρίας με αντίστοιχη μείωση ωρών σε άλλη χρονική στιγμή ή με ρεπό ή με ημέρες αδείας. Επισημάνσεις: Α) Ο συμψηφισμός θα πρέπει να λαμβάνει χώρα εντός εξαμήνου Β) Δεν πρέπει να θίγονται οι 40 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως (πενθήμερη 8ωρη εργασία) και δεν επιτρέπεται να γίνεται υπέρβαση των 48 ωρών με συνυπολογισμό των ωρών…
1) Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται: α) ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών (ημερομίσθιο ή μισθός) β) Το χρονικό διάστημα εργασίας (1/1 έως 30/4) 2) Οι αμειβόμενοι με μισθό δικαιούνται μισό μηνιαίο μισθό και αυτοί με ημερομίσθιο 15 ημερομίσθια 3) Εάν η εργασία δεν διήρκεσε όλο το ως άνω διάστημα οι αμειβόμενοι με μισθό δικαιούνται…
α)Επιχειρήσεις κλειστές με κρατική εντολή Καμία ρήτρα προστασίας από απόλυση για τους εργαζόμενους μετά την άρση του lockdown β) Ανοιχτές αλλά πληττόμενες επιχειρήσεις βάση ΚΑΔ Απαγόρευση απολύσεων κατά τη διάρκεια της αναστολής και υποχρέωση διατήρησης θέσεων για το χρονικό διάστημα μετά τη λήξη της αναστολής ίσο με τη διάρκεια της Γ) Επιχειρήσεις που επαναλειτουργούν και…
Δεκάδες χιλιάδες οικογένειες με μείωση στα εισοδήματα του 2020 λόγω κορωνοϊού θα λάβουν αύξηση στο επίδομα του τέκνου Οι αυξήσεις θα φανούν στις πληρωμές Μαΐου και Ιουλίου που θα έχουν ως προϋπόθεση την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων 2021, όπου θα εμφανιστούν τα μειωμένα εισοδήματα του 2020
