Η Ελληνική δικαιοσύνη στο πλευρό των εργαζόμενων

Ακόμα μία νίκη των εργαζομένων στους δύσκολους καιρούς που διανύουμε.

Συγκεκριμένα, σε εκδίκαση υπόθεσης του γραφείου μας που αφορούσε αγωγή εργαζόμενης κατά ιδιωτικής κλινικής για μη καταβολή δεδουλευμένων αλλά και διεκδίκηση αποζημίωσης, χωρίς να έχει προηγηθεί καταγγελία σύμβασης από τον εργοδότη, λόγω της καταχρηστικότητας της συμπεριφοράς του που ωθούσε την εργαζόμενη σε παραίτηση, το Μονομελές Πρωτοδικείο Πειραιά πήρε σαφή θέση υπέρ της ενάγουσας και με την υπ’ αριθμ. 1426/2013 απόφαση του τη δικαίωσε επιδικάζοντας σ’ αυτή εκτός από τις οφειλόμενες αποδοχές και το σύνολο της νόμιμης αποζημίωσης που δικαιούνταν βάσει των ετών προϋπηρεσίας της, διότι έκρινε ότι η μη καταβολή των δεδουλευμένων αποτελεί βλαπτική μεταβολή των όρων της εργασιακής συμβάσεως από τον εργοδότη, δίνει το δικαίωμα στην εργαζόμενη να τη θεωρήσει ως καταγγελία της σύμβασής της και να ζητήσει την αποζημίωση απόλυσης που δικαιούται!