202011.10
Off
0

ΝΕΟΙ ΟΡΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

1)Θεσπίζεται ψηφιακή κάρτα εργασίας

2) Κατάργηση υπερεργασίας και αντικατάσταση της με τον όρο υπερωρία

3) Με συμφωνία εργαζόμενου- εργοδότη  υπέρβαση του χρόνου απασχόλησης ως υπερωρία που θα πληρώνεται σε είδος

4) Άδεια  τοκετού στον πατέρα 14 εργάσιμες ήμερες. Πρόσθετη εξάμηνη γονική άδεια στον πατέρα μέχρι την ηλικία των 8 ετών του παιδιού.

5) Άδεια φροντίδας γονέα-παιδιού-αδελφού-συζύγου ή συντρόφου 5 εργάσιμες ημέρες ανά έτος

6) Άδεια ανώτερης βίας για παρόμοιο λόγο 2 εργάσιμες ήμερες ανά έτος

7) Ειδική προστασία για γονείς διδύμων, τριδύμων κλπ και για μονογονεϊκές οικογένειες

8) Προστασία των νέων πατέρων κατά της απόλυσης για δύο μήνες από τη γέννηση του πρώτου παιδιού 4 μήνες για το δεύτερο παιδί και 6 μήνες για κάθε επόμενο

9) Αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο

10) Νέο νομικό πλαίσιο για την τηλεργασία

11) Δικαίωμα εργοδότη να απαιτήσει τη μη προσέλευση του εργαζόμενου στην εργασία μετά την προειδοποίηση για απόλυση με ταυτόχρονη μισθοδοσία του

12) Προσθήκη επιχειρήσεων σε αυτές που ήδη επιτρέπεται η εργασία την Κυριακή